Durant ces 20 dernières années professionnelles, j’ai eu la chance de côtoyer des milieux de travail très diversifiés. Des organisations allant de 8 à plus de 400 000 employés, des leaders créatifs et des gestionnaires toxiques, des environnements de travail éclectiques et des cubicules asphyxiants, des filets sur lesquels rebondir et de l’asphalte où échouer rudement.
Depuis peu, je partage bien humblement certaines des histoires qu’on m’a racontées et des connaissances que j’ai acquises tout au long de ma carrière.
IMAGINER UN LEADERSHIP RENOUVELÉ :
Des pistes pour naviguer le monde des affaires contemporain
Dans un univers souvent complexe et rempli d’incertitudes, un leader peut-il évoluer en symbiose avec ses émotions et son cœur, tout en contribuant à la croissance de l’organisation ?